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一、招聘條件 1、專業(yè)及學歷要求：全日制大學本科及以上學歷，法律等相關(guān)類專業(yè)畢業(yè)。 2、年齡及要求：35周歲以下,通過全國法律職業(yè)資格考試者免筆試，具有公司法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉合同法、公司法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)及政策；文筆流暢，語言表達能力強，具備較強的學習能力、良好的團隊合作精神。 二、招聘程序 （1）公開報名。有意者由本人攜帶簡歷、身份證、畢業(yè)證、資格證和2張1寸正面免冠近照等真實有效證件及其復印件到現(xiàn)場報名，不接受委托報名，上述資料復印件留公司備查，不予退回。 （2）從業(yè)經(jīng)歷。提供的從業(yè)經(jīng)歷需有相關(guān)依據(jù)（原所在公司繳納社保憑證或證明），需提供原件和復印件。 （3）筆試。筆試內(nèi)容主要考察相關(guān)專業(yè)知識，從高分到低分選擇進入面試環(huán)節(jié)。 （4）面試。面試按1:3比例采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試內(nèi)容主要考察應聘者的溝通、判斷、應變能力等。如面試人選不足1：3可按1：2比例面試，人選仍不足可按1：1比例面試。 （5）計算成績。滿分100分，筆試成績和面試成績各占50%，兩者相加即應聘者綜合成績。 （6）組織考察。根據(jù)應聘者綜合成績從高分到低分確定聘用政審對象，用人單位對聘用政審對象進行考察，考察內(nèi)容：政治思想、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、工作業(yè)績和工作能力等。 三、薪酬待遇 試用期3個月，正式錄用后，參照公司薪酬管理制度，簽訂聘用合同，按基礎(chǔ)工資、職稱工資和績效工資計發(fā)工資總額，并按國家有關(guān)規(guī)定繳納“五險”。
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